“Eyes on the track, mind on the horizon”

De toekomst vormgeven door te innoveren. Een toekomst gekenmerkt door duurzame opwek van energie, voedselzekerheid en verantwoord grondstofgebruik in een circulaire economie.

Nieuwste publicaties:

“XXImo-card verlaagt drempel voor slimme mobiliteit”

Ken je dat gevoel? Dat, aan het einde van een enorm intensieve dag, alles op z'n plaats valt? Een combinatie van energie en voldoening. Daar streef ik naar, bij mezelf en anderen!

Over Ralph: “Ralph is een professional die een enorme gedrevenheid en ambitie combineert met (zelf)reflectie en authenticiteit. Hij is daarbij altijd gericht op gezamenlijk en duurzaam resultaat en niet op snel scoren of de minste weerstand. Oprecht geïnteresseerd in uitdagingen: zowel in de inhoud als de mens erachter.”

Nieuwste publicaties:

"Act yourself into new thinking"

YSE powered by Kirkman Company, traineeship voor high potentials met lef.

De uitdaging met jezelf aangaan is iets wat mij drijft in mijn werkzaamheden en wat ik terugzie bij de ambities van Kirkman Company.

Over Laure: “Laure bezit 'intellectual curiosity' die zich uit in haar brede interesse. Daarnaast typeert Laure zich als een enthousiaste, betrouwbare, gedreven en analytisch persoon."

YSE powered by Kirkman Company, traineeship voor high potentials met lef.

Wat Kirkman Company typeert is ondernemerschap en eigenaarschap. Hierdoor weten wij onze klanten mee te nemen, te helpen en uit te dagen om met ons samen te ontwikkelen. Zodat we vanuit lange termijn perspectief ook korte termijn resultaten weten te realiseren. Wij zoeken met lef, ervaring en creativiteit naar gezamenlijk gecreëerde 'exacte oplossingen' voor die specifieke klantcase. Dit blijkt uit klantreacties en onze klantrelaties, dat is wat mij iedere dag met passie beweegt.

Over Joost: Kernwoorden die Joost goed omschrijven zijn ‘overtuigend’, ‘integer’, ‘betrokken’, ‘kritisch’ en ‘praktisch’.

Mensen met elkaar verbinden om persoonlijke- en groepswaarde te creëren, daar haal ik energie uit.

Over Matthijs: 'Matthijs is een intelligent en analytisch persoon, maar bovenal sociaal bewogen en sympathiek.'

YSE powered by Kirkman Company, traineeship voor high potentials met lef.

Wat geeft mij energie? Dat zijn vooral de mensen om mij heen. Hun verhalen en ervaringen inspireren mij! Tevens vormen zij de input voor kansen en uitdagingen die ik tijdens het YSE Program graag succesvol wil volbrengen.

Over Evelien: ‘Evelien is een enthousiaste, spontane en een toegewijd persoon die alles met een lach aangaat. Tegelijkertijd verbaast ze je met de resultaten die ze in korte tijd oplevert. Een erg prettig persoon om mee samen te werken in vele opzichten!’

Nieuwste publicaties van Evelien:
'Toon lef en onderneem' 
'De boel bij elkaar houden'

YSE powered by Kirkman Company, traineeship voor high potentials met lef.

Over Ferdi: 'Ferdi is een natuurlijke netwerker, die eenvoudig verbindingen maakt tussen mensen uit diverse organisaties. In projecten hebben we enorm veel profijt gehad van de competenties van Ferdi. Via hem zijn de samenwerkingscontacten uitgebreid en hebben ze inhoud gekregen.'

Nieuwste publicaties van Ferdi:
'Risicoperceptie van banken moet om' 
'Social Banking - het nieuwe bankieren?'

YSE powered by Kirkman Company, traineeship voor high potentials met lef.

 

De globale uitdagingen van de nabije toekomst vragen om een nieuw economisch paradigma. Een paradigma dat is gebouwd op nieuwe bedrijfsmodellen en gedreven wordt door nieuwe leiders. De derde industriële revolutie is losgebarsten!

Talent ontdekken én tot bloei laten komen, om vervolgens samen aan verbeterde bedrijfsresultaten te werken, dát is wat mij drijft in mijn werk.

Over Anneke: "Anneke is een zeer enthousiaste en doelgerichte collega met oog voor creativiteit en groepsdynamiek."

Nieuwste publicaties van Anneke:
"Workforce flexibility: voorbij de flexibele schil" 
"Centraal geregeld: kiezen voor een HR SSC"

YSE powered by Kirkman Company, traineeship voor high potentials met lef.

In vele opzichten en in een steeds hoger tempo worden grenzen verlegd en vervagen grenzen. Er wordt meer en meer samengewerkt om op de steeds sneller veranderende marktbehoefte in te spelen. Dit alles geholpen door de exploderende communicatie mogelijkheden en nog belangrijker, de winst van het vertrouwen ten opzichte van de controle. Kortom, er staat ons een grenzeloze toekomst te wachten!

Over Anneke: “Anneke creëert draagvlak, interesse en enthousiasme binnen de organisatie. Zij gaat professioneel te werk, is inhoudelijk sterk en staat met beide benen op de grond.''  

Nieuwste publicaties van Anneke:
'Zo wordt samenwerken een succes'

Ik geloof in mensen die initiatief nemen en lef tonen. Mensen die zich niet laten beperken door hun functie of organisatiegrenzen om waarde te creëren voor hun omgeving. Ik houd van het inspireren van individuen en groepen en hands-on realiseren van échte verandering en vernieuwing. Het is mijn vak organisaties te verbeteren vanuit hun kracht en soms zichzelf opnieuw uit te vinden. Ik help graag met met Make-Buy-Ally keuzes, ontwerpen en implementeren van sourcingstrategieën, creëren van samenwerkingsrelaties en nieuwe businessmodellen. En als co-founder van Kirkman Company, YSE, WeBeatTheMountain en Aimforthemoon wil ik de wereld een beetje beter achter te laten dan ik hem heb aangetroffen.

Over Inge: "Inge is prestatiegericht, gedreven, doorzetter, kritisch, direct en enthousiast. Daarnaast is Inge een harde werker en ook nog eens zeer secuur. Hierdoor geeft ze enorm veel vertrouwen en rust: je weet dat het goed komt!''

Over Maartje: “Maartje is erg intelligent en perfectionistisch. Door die combinatie levert zij hoogwaardige eindproducten op. Daarnaast is het ook nog eens erg plezierig om met haar samen te werken.” Kenmerken die Maartje omschrijven zijn: oprecht, analytisch, loyaal, authentiek, objectief, teamplayer en betrouwbaar.

Nieuwste publicaties van Maartje: The partnership process


Nieuwste publicaties van Maartje:
'De balans tussen succes en vertrouwen' 

Over Mathijs: "Mathijs is een prettige betrouwbare collega die waarmaakt wat hij beloofd. Zijn no nonses attitude en luister-vaardigheden maken hem  prettig in de omgang en komen de kwaliteit van zijn producten ten goede."

Nieuwste publicaties van Mathijs:
'Cloudsourcing: wat levert het op?'   

Door het gedachtegoed van Kirkman Company te delen met opdrachtgevers zullen wij in een samenwerking met hun kunnen bijdragen aan een meer duurzame wereld!

Over Thomas: "Thomas is iemand die vanuit de relatie werkt en op respectvolle manier de klant echt probeert verder te helpen. Dit doet hij op een kritische maar constructieve wijze zonder iemand in diskrediet te brengen."

Nieuwste publicaties van Thomas:
'Shared Service Center: geleerde lessen'
"Een SSC inrichten heeft grote impact"

Het mooie van de toekomst is dat ze met 1 dag tegelijk komt.

Over Mathijs: 'Mathijs is een bevlogen co-creator en autonome denker die samen met anderen positieve veranderingen realiseert. Gedreven door het resultaat en het excelleren van anderen maken Mathijs tot iemand met wie graag wordt samengewerkt. Mathijs raakt enthousiast van organisatie vraagstukken en verandertrajecten die de grenzen van organisaties overstijgen.'

Nieuwste publicaties van Mathijs:

"Het is nu of nooit voor de MVO-manager"

De wereld wordt kleiner en de veranderingen gaan sneller. Tel hierbij op dat de kennis om deze verandering te realiseren steeds schaarser wordt… We moeten wel naar samenwerking, binnen eigen organisaties en daarbuiten. Gaaf om dit mee te realiseren!

Nieuwste publicaties van Erik:

"Een SSC inrichten heeft grote impact"
"Ja, je maakt een foutje...big-deal!"

Al jaren worden organisatorische en geografische grenzen niet meer als gegeven beschouwd bij het bepalen van de optimale sourcingsvorm voor activiteiten. Nu wordt het tijd voor de 'final frontier': mentale grenzen bij sourcing. Laten we niet langer meer denken en handelen vanuit oude 'controle-reflexen' en ons richten op sociale innovatie!

Over Petrosjan: "Petrosjan is zeer goed in het managen van het proces van de 'sourcings analyse', hij is eerlijk, betrouwbaar en neemt mensen goed mee."

Nieuwste publicaties van Petrosjan:

'De nieuwe leider, dat zijn wij samen'
'Risicoperceptie van banken moet om'

Er is een nieuwe tijd aangebroken waarin het oude economische paradigma in rap tempo wordt afgebroken. Organisaties zijn op zoek naar nieuwe drijvers, leiderschap en een set aan normen en waarden om vorm te geven aan nieuwe business- en verdienmodellen. Dit vraagt om (duurzame) innovatie, creativiteit, anders denken, lef.

Over Rob: “Rob is een prettig persoon, met kennis van zaken. Hij denkt mee en komt met concrete voorstellen.”

Verandering is van alle tijd, alleen is de snelheid drastisch toegenomen. Heb je als organisatie nog voldoende pro-actief / reactief vermogen om zelfstandig alle veranderingen in de volle breedte van je organisatie bij te houden, of zou je je moeten concentreren op datgene waarin je juist onderscheidend bent en je bestaansrecht aan ontleent? Deze vraag en de wijze waarop samenwerking tussen organisaties hier aan kan bijdragen passioneert mij in mijn werk.

Nieuwste publicaties:

"Een SSC inrichten heeft grote impact"

Ik geloof - nee, weet - dat de mensen bij Kirkman Company een concrete bijdrage leveren aan een betere wereld. Niet alleen door organisaties te helpen, maar ook door hun individuele bijdrage aan de maatschappij. Dit laten we al jaren zien en gaan we nog vele jaren mee door!

Over Sharon: "Sharon is pro-actief, gedegen in haar analyses en de uitwerking daarvan en leidend en motiverend t.a.v. het team. Communicatief sterk en helder, daarbij prettig in de omgang."

Sharon Janssen is een van de sprekers op het event 'Scoren met HR-data' van Reed Business Events.

Over Stefan: 'Dank voor je inzet, ik vind echt dat je het heel goed gedaan hebt' - Corine Adams (CIO Allianz).

Nieuwste publicaties van Stefan:
'Niet kopen maar samenwerken (deel 3)'
'Niet kopen maar samenwerken (deel 2)'
Niet kopen maar samenwerken (deel 1)' 

Zaken doen begint met een open gesprek over wederzijdse intenties, over hoe samenwerken ook écht beiden verder kan helpen.

Over Gilles: “Gilles is een sociaal persoon die met een analytische blik naar vraagstukken kijkt. Door zijn heldere visie en mensgerichte stijl weet hij mensen aan zich te binden en mee te bewegen.”

Lees op Consultancy.nl een interview met Gilles of kijk op www.mens-en-mangroven.nl om te zien waar Gilles zich ook mee bezighoudt.

Nieuwste publicaties van Gilles:
'Challenges in Asset Management' 

Mijn droom is dat wij met Kirkman Company net iets meer zijn dan een organisatie adviesbureau dat streeft naar winstmaximalisatie. Wij zijn op weg om zelf een social enterprise te worden waar meer ruimte is voor maatschappelijk relevante winst. Het goede fundament is aanwezig.

Over Guido: "Guido is op zijn best als een beroep wordt gedaan op zijn creatieve vermogen. Verbindingen zoeken en tot associaties komen is voor hem als spelen. Hij combineert dit met zijn aanstekelijke enthousiasme. Een mooi recept voor innovatie."

Nieuwste publicaties van Guido:
"Het is nu of nooit voor de MVO-manager"

Samenwerken geeft mij energie, omdat je samen tot de beste oplossing komt.

Over Floor: "Floor denkt twee stappen vooruit."

YSE powered by Kirkman Company, traineeship voor high potentials met lef.

"Soms word je verrast door een initiatief van Kirkman, ik ben ervan overtuigd dat wij ons zelf en anderen in de toekomst blijven verrassen." 

Over Theo: "We hebben veel van elkaar geleerd bij een klant waar wij beide projectleider waren van een aantal trajecten. Theo weet op het goede moment op een beslissing te sturen en durft daarin door te zetten."

Nieuwste publicaties van Theo:
"Van zorginstelling naar zorgonderneming"

Over Gerben: Gerben is sociaal aangelegd en als teamplayer in staat de bindende kracht van het team te vormen. Hij wordt gedreven door ambitie, inzet en doorzettingsvermogen.

Nieuwste publicaties van Gerben: 

‘Zelf doen, samenwerken of uitbesteden?’,
'Weg met het holkjesdenken!'

Han is social entrepreneur, spreker, schrijver en onderzoeker op het gebied van co-creating social enterprises en Make, Buy or Ally. Han studeerde Organizational Sociology aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en Business aan de Universidad de Complutense in Madrid. Sinds 2010 is hij initiatiefnemers van We Beat The Mountain, een beweging georganiseerd rondom een community van meer dan 60.000 fans op Facebook (wereldwijd). We Beat The Mountain ontwikkelt, produceert en verkoopt producten van gerecycled materiaal. Zo wordt de afvalberg bestreden. Alles is georganiseerd in samenwerking met de community rondom We Beat The Mountain.

Nieuwste publicaties van Han:

'Tita tovenaarsclausule'