‘Centraal geregeld: kiezen voor een HR Shared Service Center’
Waarom kiezen organisaties voor een HR Shared Service Center? En hoe gaan organisaties te werk bij het centraliseren van hun hr-dienstverlening? In dit artikel – gepubliceerd in ‘Personeelbeleid’ – beschrijft Anneke Hendriks aan de hand van een aantal praktijkvoorbeelden (Ahold, Unilever) wat hier allemaal bij komt kijken.
Download de PDF voor het gehele artikel.
No guts, no story
Je eigen bedrijf opstarten, een gezin stichten of toch eerst die wereldreis? Veel twintigers en dertigers hebben last van keuzestress. Hoe werk je toch naar een mooie carrière toe?
Niek Karsmakers schreef samen met Simone Driessen het boek: ”No Guts, No Story” en was te gast bij BNR om hierover te vertellen. Om het interview nogmaals te luisteren, klik hier.
Niek Karsmakers en Simone Driessen waren beide trainee bij YSE Program gedurende 2 jaar. Niek is inmiddels consultant bij Kirkman Company.
Kirkman Company doet mee aan het Marie Curie programma van de Europese Commissie van EABIS.
EABIS is, zoals ze het zelf verwoorden op hun site (www.eabis.org) ‘a unique alliance of companies, business schools and other institutions commited to putting business in society issues at the heart of management theory and practice.’ Nyenrode is lid van deze organisatie, net zoals andere vooraanstaande Europese universiteiten als Insead en de University of Cambridge. Ook bedrijven als Unilever en ING zijn er bij aangesloten.
In juni dit jaar wordt de uitslag bekend gemaakt wie er wint, met als prijs een jaar lang action reasearch binnen Kirkman Company of WBTM dat van start zal gaan op 1 januari 2013. Nog even wachten op de uitslag dus.
Flevum
Leadership, talent- en leiderschapsontwikkeling zijn binnen veel bij Flevum aangesloten organisaties belangrijke thema’s. Vanuit deze organisaties krijgen we regelmatig het verzoek om een speciaal Flevum programma voor young executives en aanstormend leiderschapstalent.
De doelstelling hiervan is sparren met young executives van andere Flevum bedrijven, gezamenlijk inhoudelijke management vraagstukken oplossen en onder leiding van experts werken aan de ontwikkeling van uw eigen leiderschapsprofiel. In besloten Flevum kring leert u van elkaar én van de ervaringen van het senior management van de Flevum bedrijven.
Op 25 januari zal Han Hendriks een case study begeleiden in Amsterdam. Guido Braam zal spreken namens We Beat the Mountain op 15 februari in Baarn.
Welkom nieuwe collega’s
Vandaag zijn twee nieuwe collega’s gestart bij Kirkman Company.
Jeanette Dos Santos Lima zal ons komen versterken op het secretariaat om consultants waar nodig te ondersteunen.
Daarnaast is Ralph van der Kleij, 31, als consultant in dienst getreden bij Kirkman Company. Van der Kleij is hiervoor werkzaam geweest als consultant bij Towers Watson. Binnen deze functie heeft hij een ruime ervaring in HR projecten opgedaan. Met zijn opgebouwde kennis en expertise zal hij de practice HR gaan versterken.
Welkom!
Social Enterprise?
Sinds dinsdag 20 december 2011 zijn wij actief op QPQ magazine. Martine Hamers en Michel van Pijkeren zullen ons wekelijks updaten over hun belevenissen betreft Social Enterprises. Zie hieronder de start van het eerste blog:
Ik ben mezelf nu al dagen aan het afvragen wat het nu écht inhoudt om een sociale onderneming te zijn. Ik zie de wereld in een hoog tempo veranderen, en hierdoor geloof ik dat bedrijven die alleen gericht zijn op winstmaximalisatie op lange termijn geen bestaansrecht meer hebben. Ik heb in het afgelopen jaar met veel mensen gesproken over wat het betekent om een ‘Social Enterprise’ te zijn en ik heb gemerkt dat ieder antwoord anders is. Ik geloof dat een Social Enterprise te maken heeft met een gedeelde waarde die je creëert, een integraal onderdeel van de winstgevendheid van een bedrijf en hun concurrentiepositie.
Om het hele blog van Martine Hamers te lezen, klik hier.