We Do

Kirkman Company ayuda a los clientes a poner remedio a asuntos organizacionales complejos; desde desarrollar una visión y una estrategia para la implementación.  Además de esto, también apoyamos a nuestros clientes a tomar decisiones responsables. No sólo les damos consejos, sino que también seguimos los nuestros y en este aspecto estamos dispuestos a tomar el riesgo empresarial.

 

Tenemos relaciones con clientes a largo plazo porque las basamos en respeto y confianza.  
Del 2000 a la fecha hemos implementado más de 500 proyectos en diversos sectores del mercado

MARKET SECTORS

SECTORES DE MERCADO

A nuestros clientes les gusta el hecho de que tengamos experiencia en su sector de Mercado, por esa razón estamos activos en una variedad de sectores tanto públicos como privados.

  • Automotriz
  • Químico y petrolero
  • Energía y utilidades
  • Finanzas
  • Industria y comercios minoristas
  • Medios y telecomunicaciones
  • Salud
  • Servicios profesionales
  • Público y sin fines de lucro

PEOPLE & LEADERSHIP

Las organizaciones buscan acceder al trabajo (calificado); también buscan líderes dispuestos a tomar la responsabilidad, líderes que entiendan que las organizaciones orientadas al futuro serán las únicas que podrán sobrevivir si su relevancia se cumple en la práctica, con emprendimiento y responsabilidad social tomados de la mano.

Tener acceso al trabajo también se puede crear de formas flexible y no tiene que conseguirse particularmente por medio del empleo permanente. Lo que esto significa es que las organizaciones tienen que reflejar qué tan atractivas son para los empleados, así como para los socios potenciales. La cooperación dentro y entre las organizaciones se está volviendo cada vez más importante. Se trata de activar el potencial en la gente, los equipos y las asociaciones, inclusive hasta la cooperación entre diferentes culturas y generaciones es prioridad en la agenda. En general esto establece los requerimientos de la capacidad unitaria de futuros líderes.

Kirkman Company traza las competencias requeridas por las organizaciones ahora y en el futuro. ¿Qué necesita hacerse con los estratos flexibles y permanentes de las organizaciones? ¿Cómo debe la organización mantenerse fuertes y en buena forma? También asistimos a las organizaciones a atraer talento y a desarrollar individuos, líderes y equipos. Desarrollamos la Collaboration Improvement Tool (herramienta de mejoramiento de colaboración)  <<link>> para mejorar la cooperación dentro y entre las organizaciones.

Selección de referencias:

Akzo Nobel, AMC, Essent, KPN, Robeco, YSE