Vacatures

Onze mensen aan het woord.

 

Over werken bij Kirkman Company, de sfeer en wat zij belangrijk vinden in hun werk.

Sharon Janssen (Consultant – Expertise op HR):

Met dank aan WOVOX onder een Creative Commons licentie.

Gido van Puijenbroek (Consultant – Expertise op HR):

Sinds 2007 ben ik in dienst bij Kirkman Company. Het eerste contact vond plaats op de Rotterdamse Carrière-dagen. Gezien de wederzijdse click heb ik vervolgens gesolliciteerd en al snel mocht ik beginnen. In de eerste twee jaar heb ik gewerkt als trainee in het YSE program daarna als consultant. Gedurende mijn periode als trainee heb ik rond gekeken bij de verschillende practices. Met mijn overstap naar de consultancy ben ik me meer en meer op HR gaan richten.

Destijds heb ik voor KC gekozen omdat het een relatief kleine club is waar nog een soort van familiaire sfeer hangt. Daarnaast sprak het ondernemerschap, de verantwoordelijkheid, creatieve invalshoek en de tomeloze ambitie mij aan. Vier zaken die Kirkman volgens mij onderscheiden van andere bureaus. Tenslotte leek het mij leuk om in de consultancy te werken. Het projectmatige en de afwisseling vond ik interessant, maar ook het werken in teams met slimme mensen.
Nu denk ik nog steeds met een goed gevoel terug op de keuze die ik toen heb gemaakt. Eigenlijk zijn al mijn verwachtingen bij het bedrijf uitgekomen. Het familiare blijkt uit wederzijds respect en er voor elkaar zijn in goede en mindere tijden. Twee mooie voorbeelden hiervan zijn dat je bijvoorbeeld een bloemetje krijgt als je verhuisd en we ieder jaar met elkaar gaan skiën. Verder heb ik ook altijd de ruimte gekregen om te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Zo was ik in mijn eerste jaar verantwoordelijk voor alle ‘compensation’ processen bij een grote Nederlands onderneming. Nu mag ik zelf proposals schrijven en onderhandelen met de klantorganisatie over inzet en bijgaande investeringen.

Kijkend naar de toekomst hoop ik dat we het bedrijf verder kunnen laten groeien en ik nog enkele mooie stappen mag maken binnen de onderneming. Iets wat zeker mogelijk is omdat inspiratie en hard werken wordt beloond zonder dat leeftijd daar perse een rol bij speelt.

 

Steije de Lat (YSE consultant, powered by Kirkman Company ):

Tijdens mijn Master Strategic Management in Tilburg, heb ik meegedaan aan een workshop van Kirkman Company bij de Economische Bedrijvenweek Tilburg tegen. Hierin maakte ik voor het eerst kennis met de methodieken van Kirkman in een case. Deze kennismakingsactiviteit beviel mij zo goed dat ik gesolliciteerd heb voor een meewerkstage; tijdens deze stage heb ik Han Hendriks, partner van Kirkman Company, ondersteund bij het schrijven van zijn PhD. Vervolgens heb ik ook mijn afstudeerscriptie  bij Kirkman geschreven .

Na vier maanden stage lopen heb ik gesolliciteerd voor het YSE Program. Maar waarom?

Het ondernemerschap  wat Kirkman Company typeert en wat je proeft op het moment dat je Villa Beukendael binnenstapt is voor mij een belangrijke reden waarom ik deze organisatie wil werken. Ondanks dat je starter bent krijg je de ruimte om om bijvoorbeeld artikelen te publiceren in vakbladen, of om nieuwe initiatieven op te zetten zoals de Social Enterprise Community. Het ultieme voorbeeld hiervan zijn Simone Driessen en Niek Karsmakers die tijdens hun traineeship een boek hebben geschreven.

Veel mensen zullen mij karakteriseren als energiek, mensgericht, nieuwsgierig en waarschijnlijk zullen ze mij ook een ‘tikkeltje’ eigenwijs noemen. Ik denk dat ik deze kwaliteiten goed kan gebruiken in een adviesbureau waarbij je de kans krijgt om aan verschillende organisaties te ‘proeven’. Daarnaast waardeer ik het heel erg dat ik bij een organisatie werk die mij de ruimte geeft om de wereld een beetje beter te maken met initiatieven en samenwerkingsverbanden zoals We Beat The Mountain en dance4life.

Tenslotte ben ik als starter erg bezig met persoonlijke ontwikkeling en het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden als consultant. Een keuze voor Kirkman was voor mij ook een keuze voor veel trainingen (zowel inhoud als vaardigheden) en veel focus op persoonlijke ontwikkeling. Ik denk dat ik hiermee ook een hele goede basis leg voor mijn verdere carrière.

 
Karolien van der Ouderaa (Backoffice – Marketing manager):

Tijdens mijn sollicitaties werd mij duidelijk dat bij Kirkman Company veel positieve energie zit. Precies dat wat ik  belangrijk vind om gemotiveerd te blijven op mijn werk. Daarnaast zijn de oprechtheid, openheid en een inhoudelijk interessante baan belangrijk voor mij. Bij Kirkman Company vind ik dat terug. Daarom werd hun kantoorvilla in Baarn begin 2011 mijn vaste werkplek. In tegenstelling tot het consultancy vak, waar ik zelf twee jaar in werkzaam was, ga ik nu elke dag naar hetzelfde kantoor. Lijkt saai als je gewend bent door het land te reizen, maar omdat iedereen hier op verschillende tijden binnen komt waaien is er leven in de brouwerij. Tijdens de lunch heb je  verschillende verhalen en zijn hier altijd andere collega’s. Dat maakt het leuk.

Op mijn eerste dag werd ik meteen in het diepe gegooid en ging ik met allerlei projecten aan de slag. Zelf op pad, zelf de lijnen uitzetten en bedenken wat we gaan aanpakken. Ideeën krijgen de ruimte en mag je uitvoeren als ze relevant zijn. Maar, op het moment dat je vragen hebt of even wil sparren is daar ook de kans voor. Collega’s willen je helpen en denken graag met je mee.