Publicaties
Veranderende bedrijfsmodellen, nieuwe strategieën, nieuwkomers, nieuwe kansen, nieuwe benaderingswijzen ... al die ontwikkelingen leiden ertoe dat de huidige sourcingstrategieën van wereldklasse morgen misschien al weer achterhaald zijn.
Choice
IHRIM.link - artikel
-Ulrich for the Next Generation Why a new take on a trusted model is necessary -
The trend in HR is clear. Self-service, automation and the establishment of shared service centers over the last 10 years have definitively altered the character of the HR function.
Het Financieele Dagblad - opinie
-Oplossingen trager door veelheid van managementlagen-
Zorginstellingen in Nederland zijn over het algemeen grote en complexe organisaties en hebben daarom een hoop managers in dienst om de boel beheersbaar te houden.
Change
Banking Review - artikel
-Regisseer uw operational excellence-
Operational Excellence. Voor de klant betekent dit dat hij weet wat hij kan verwachten, tegen een bekende prijs en met de gewenste kwaliteit.
TIEM -artikel
-Kiezen voor single of multivendor outsourcing?-
Wat is het verschil tussen single en multi vendor en wat betekent het voor de regieorganisatie? Wat zijn de overwegingen om voor single of voor multi vendor outsourcing te kiezen?
Control
Gids voor Personeelsmanagement - artikel
-De blinde vlek van Ulrich-
De ontwikkeling in HR is duidelijk. Zelfbediening, automatisering en het inrichten van Shared Service Centra hebben de afgelopen tien jaar de HR-functie definitief een ander karakter gegeven.
FMI - artikel
-Concurrenten die samenwerken?!-
Traditioneel lopen facilitaire organisaties voorop met het anders organiseren van hun activiteiten. Nu de opties ‘zelf blijven doen’ of ‘uitbesteden’ redelijk bekend zijn, is het tijd voor een nieuwe stap.
Voor meer informatie, bel dan: +31 (088) 404 04 00 of email naar info@kirkmancompany.com.