Chief or Indians?
De CIO Day 2008 (24 en 25 november) stond in het teken van 'What leads to a High Performance Information Culture?' Om competitief te zijn in de steeds complexere en globaliserende business omgeving zijn bedrijven genoodzaakt om een high performance te leveren. Een High Performance Information Culture maakt het verschil bij de focus die bedrijven moeten verankeren om duurzaam te kunnen groeien. Hoe kunt u als CIO bij deze culturele transformatie een leidende rol hebben? Welke ervaringen en obstakels zijn uw peers tegengekomen? Waar liggen er kansen en wat is de Roadmap? Deze kernvragen stonden tijdens de 4e CIO Day centraal. Sub thema’s waren: Leiderschap, IT & Talent management, Business & IT Alignment, Transformatie, Globalisering, Innovatie, Samenwerking en Cultuur.
Op 25 november organiseerde Kirkman Company een ronde tafelsessie. Ivar Davids en Han Hendriks, beide Managing Partners van Kirkman Company waren aanwezig zijn tijdens deze sessie. De sessie werd begeleid door Peter Zadelhoff (RTL Z).
Een korte introductie van de sessie.
NEW LEADERSHIP IN A FLAT WORLD: MAKE, BUY OR ALLY?
Grenzen van organisaties vervagen steeds meer. Om wereldwijd succesvol te worden of te blijven is het noodzakelijk om nieuwe organisatievormen te introduceren. Veranderingen gaan razendsnel. De vraag is hoe je als ondernemer een global leader kan worden, door bewuste keuzes te maken op het gebied van Make, Buy or Ally? Deze visie en een diversiteit aan best practices worden tijdens de discussie met verschillende topondernemers gedeeld.
Ivar Davids en Han Hendriks zijn beide auteurs van het onlangs verschenen boek: “Make, Buy or Ally?”. Verschillende topondernemers en –bestuurders van Agis Zorgverzekeringen, Bavaria, Damen Shipyards, DSM, Donkervoort, Postkantoren en Vopak hebben hieraan meegewerkt.